共青团吉林财经大学委员会
吉林财经大学广播站章程
文章来源: 作者: 发布时间:2018-08-22 12:59:20 点击数:

第一章   总 则
 
第一条:吉林财经大学大学生广播站是在校党委的正确领导和校团委的直接指导下开展工作的学生组织,是学校与学生相互联系的桥梁和纽带之一。
 
第二条:大学生广播站始终不渝地走在引导学校舆论导向的前沿,服务校园文化、服务同学;坚持敏锐、创新、严谨、活泼的精神,为同学们提供别具风味的校园文化活动,创造良好的学习生活环境,与学校其他各学生组织积极配合,共同为校园文化建设贡献力量。
 
第三条:广播站的主要职责:  
(一)坚持四项基本原则,拥护党的方针、政策,保持正确的舆论导向。
(二)维护广大同学的正当权益,全心全意为同学服务,切实反映同学们的学习和生活。
(三)制作播出能够反映校园文化生活,倡导良好的校风、学风,内容积极向上的广播节目。
(四)积极协助学校有关部门,宣传学校的相关工作、活动,实现全校上下的有效沟通。
(五)加强广大师生的联系和交流,树立广播站在校园内的良好形象。
(六)注重加强规范制度建设及组织纪律教育,每年定期举行各类培训,提高广大成员综合素质。努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的广播队伍。
 
第二章:组织机构及职能
 
第四条:吉林财经大学广播站每年从学校在籍新生中通过自愿报名方式招收新成员,凡承认本站章程、执行本站决议、遵守站内各项规章制度,且经过面试、笔试、培训审核通过后方可被聘任为本站正式成员。
 
第五条:广播站成员有权参加广播站的各项活动,出席广播站有关会议。有权参加广播站的工作讨论,对广播站的工作提出批评、建议和监督。有遵守广播站章程,执行广播站决议,完成广播站分配的各项任务、维护广播站荣誉,促进广播站发展的义务。
 
第6条 :吉林财经大学大学生广播站实行站长负责制,站长需执行本站章程和决议,领导各部工作;领导组织广播站内的活动,监督和指导各部门的工作;代表广播站协调与学校有关部门的工作联系;定期召开全体例会,并向上级领导报告工作。  
 
第7条 :副站长要协助站长做好站内的各项工作,组织协调各部门开展各项工作,加强各部门之间的交流与联系,并完成站长交给的其他工作,站长不在时,履行站长职责;各部部长则负责领导监督本部门各项工作,组织协调本部门干事开展日常工作,加强本部门与其他部门的联系交流,并负责本部门干事的考核任用。
 
第八条:广播站各部门应各司其职,共同营造良好的工作氛围,各部门的主要职能分工如下:
(一)网宣部主要职责:
1、服从上级安排,做好本职工作。负责日常节目及学校其他活动宣传语的录制以及后期剪辑制作。
2、负责网络宣传,由专人负责,将学校活动及站内节目在各大新媒体平台推出,增进知名度。
3、负责节目播报时设备的检查、启动及关闭,以及问题设备的维修以保障各机器设备正常运作。检查反馈校园内外喇叭的工作情况,做好节目的过渡工作。
4、负责录制及制作广播站节目版头及宣传片。
5、与广播站其他部门相互配合,共同促进广播站各项工作协调发展。
6、网宣部成员必须端正工作态度,服从工作安排,认真负责,有效率地执行每一项任务。
7、对广播站节目质量要高要求,严把关,用心制作每一期节目,按时反馈节目情况。
 
(二)策划部主要职责
1、负责新兴节目的文稿撰写、编辑、录制工作。
2、负责广播站大型活动的策划、筹办等一系列工作。
3、负责广播站站内日常考勤签到、会议记录,以及开会的教室租借、文字表格整理、品面宣传等各项日常细琐工作。
4、负责站内经费管理、报销等工作。
5、负责广播站外联工作,为广播站日常开支以及开展各类活动提供经费。
6、加强站内各部门之间的沟通,同时负责校内各学院的联系工作。
7、负责接待外来客人以及与其他各高校的交流学习工作,借鉴其他学校的经验,加强沟通,建立友好的外交关系。
8、负责广播站与吉林广播电视台的沟通与衔接,及时传达吉林广播电视台的各项通知,并按时完成其交代的任务。
 
(三)采编部主要职责
1、负责站内节目的策划、校内热点活动的记录及采访节目稿件的撰写和微信平台推送稿件的筛选和编辑。
2、撰写稿件时,应秉承实事求是,积极向上,贴近校园生活为宗旨,采集相关信息,按时将稿件打印并交付播音。
3、负责剪辑和准备节目所需的背景音乐和插曲,并在节目直播过程中,负责操控调音台和播放相关音乐。
4、在站内设备的使用过程中,应严格按照设备使用要求进行操控。
5、定期进行节目总结,对节目存在的问题进行探讨,善于向其他优秀学校广播电台学习,探索和创造出更适合我校的广播节目。
 
(四)播音部主要职责
1、负责全天早、午、晚三档播音时段的播音工作,安排好各时段播音及录播节目,结合本部实际,制定并落实播音计划。  
2、结合各语种节目特点,合理安排人员和节目时间,审查调整节目内容,
3、播音员应在播音前10分钟到达岗位,认真阅读稿件,做好播音准备;直播完毕在日常记录本上签字留言。  
4、结合播音员特点确定节目风格,在内容、形式、制作技巧上不断创新;节目名称、内容的命名和变动须经上级批准。
5、因故不能播音者,应至少提前一天通知本部部长,安排替补人员并做好记录。未经培训或未经批准不得擅自使用广播设备。  
6、树立严格的时间观念,按时直播和录制节目,按时参加部内例会和广播站的各项活动,三次以上无故缺席者按自动退站处理。
 
第3章 :节目内容管理
 
第九条:广播站节目内容需要进行严格的审核和管理,努力成为校园文化建设的靓丽名片、校园媒体的新锐旗帜和传播正能量的功勋平台。具体要求如下:
(1) 新闻类节目 要求新闻更新及时,采集评论广泛,评论立意眼光独特有深度。以当代大学生的眼光和角度积极深刻地思索问题。
(2) 文艺类节目 要求节目稿件内容流畅,文思敏捷,语言优美,思索感悟深刻,形成能从经典中品味出哲理,进而联系生活思考的文章层次。
(3) 校园人物访谈节目 要求节目对象个性鲜明且形象健康,适合并值得当代大学生学习,有助于树立良好的校园形象。
(4) 旅游美食节目 要求贴近大学生活,旨在创造出适合大学生“穷游”的节目,为大学生出门旅行提供合适线路,为同学推荐身边物美价廉的美食。
(5) 采访类节目 要求记者编辑分工协作,记者负责联系采访对象并将采访讯息及时反馈给编辑,采访的内容要与大学生生活息息相关。
 
第十条:广播站节目内容每学年进行一次调整更新,调整更新的内容由专项会议商榷结果而定,不得违背广播站基本宗旨。
 
 
第四章:日常管理制度
 
第十一条
 
(一)工作制度
1、广播站人员要端正工作态度,服从工作分配,对工作认真负责,严格要求自己,有强烈的责任心和集体荣誉感,认真遵守广播站和各部门规章制度。
2、广播站各部门工作人员须恪尽职守,准时工作,无特殊情况(生重病、考试或经领导同意的其他原因)不得请假,请假非经批准,不得缺勤。
3、严禁广播站工作人员私自带非站内人员进入播音间。
4、电脑及各项播音设备全部交由技术部负责,播音设备如出现故障立即报告技术部长。
5、站内工作人员不得在技术人员不在的情况下动用播音设备(播音员在特殊情况下可以,如技术人员有事临时走开,而播音员会使用播音设备)。
6、学校各单位或团学组织送播的文件须由指导老师和站长签字,并提前一周申报校团委,经审核通过方能播出。
7、工作人员须保持室内整洁,播音间要定期组织人员打扫卫生。
8、广播站的设备没有指导老师和站长同意不可外借,外借设备要做好记录。
9、广播站播放报酬性广告、点歌等内容时,要严格按照规定收费,并开收据,播出时要按时按量,值班人员做好记录。点歌的内容要经审核,不得出现违反相关政策法规的不当词句。
10、播音员播音时,任何人员不得大声喧哗,不得进入播音区,不得动用播音设备,以免干扰播音。
11、值班人员和播音员在工作时必须佩戴工作证。
12、参加广播站组织的各项活动需至少提前十分钟到场,且必须佩戴工作证。
13、广播站成员工作前要注意整理仪容仪表,不得穿拖鞋、短裤、短裙以及过分裸露的服装进入播音间和办公室。男生不得留光头,女生不得披头散发浓妆艳抹。
14、严禁在播音间、办公室吃东西,或将异味较大的物品带入播音间、办公室。
15、严禁任何人在非经授权的情况下,私自配置播音间的钥匙,利用播音间的电脑进行休闲娱乐活动。
 
(二)会议制度
1、广播站每两周开一次全体例会,各部门每周开一次部门例会,如遇特殊情况以通知为准。
2、广播站全体例会与各部门例会,由策划部负责做会议记录,并严格做好到会人员的考勤记录,及时反馈给站长。
3、开会需提前5-10分钟进入会场。
4、开会时需佩戴工作证,带会议记录本,做好会议记录。
5、不能参加会议的需提前一天按规定格式,向本部部长提交请假条,部长签字后方可生效。
6、开会期间严禁接打电话、交头接耳、大声喧哗。
7、开全体例会时要统一穿着工作服,如遇特殊情况以通知为准。
 
(三)请假制度
1、广播站成员应当积极及时地参加广播站各项工作、活动、会议,如遇特殊原因(生重病、参加考试和其他站领导批准的特殊情况)需请假。
2、请假需至少提前12小时,以书面形式按规定格式向本部部长提出请假申请,部长签字后方可执行。
3、如遇紧急情况需在工作、活动、会议开始前30分钟向本部部长打电话请假。
4、原则上每人每月请假不得超过两次。
5、禁止由人代替请假,请假情况不属实者直接予以开除。
 
(四)考核及奖惩办法
1、广播站对站内人员的考核以工作能力、工作态度和考勤为准。
2、各部根据自身实际情况制定出相应考核办法,每半月通报一次干事考核结果。
3、违反上述规章制度者,视情节分别给与警告、全站通报批评、停职留站查看等处分;情节严重或累计多次违反者,直接予以开除出站;特别严重者将建议所在学院和学校相关部门取消一切评选评优资格。
4、对考核持续表现优秀者,将在大会予以通报表扬,颁发相应的荣誉证书及进行适当的物质奖励,且将考核成绩作为晋升条件。
5、每年根据各部成员考核成绩,及各部工作效率和职责履行情况,评选出优秀部门。
 
第五章:附则
 
第十二条   本章程由校团委批准后生效。
 
第十三条   本章程未尽事宜由校团委具体解释。
           
                                             
                                             
 
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