第1章 总则
 
第一条：本会定名为吉林财经大学学生会。
第二条：吉林财经大学学生会是校党委的领导下，校团委的指导下进行工作的学生群众组织。
第三条：本会的宗旨是：根据培养跨世纪的社会主义建设者和接班人的需求，为全校学生服务。意在代表全校学生的利益，及时反映学生的意见、建议和要求，努力成为全校学生与学校联系的桥梁和纽带。培养校学生会成员成为符合社会主义建设需要的，有理想、有道德、有文化、有纪律的合格人才。
第四条：本会以马列主义、毛泽东思想为指导方针，团结和组织全体同学完成以下任务：
（一）围绕学校对大学生的培养目标，开展符合学生特点的、生动活泼的思想教育、社会实践、文艺体育等活动；
（二）维护全国人民总体利益和全校师生整体利益，同时更好地代表和完善学生的根本利益；
（三）组织学生参与学校民主管理，为学校教育改革事业献计献策，带领同学遵守校规校纪，创造良好的教育秩序和生活环境；
（四）促进吉林财经大学学生会与其他高校学生会之间的学习交流、沟通合作。
第五条：学生会各级组织实行民主集中制原则，各级组织的负责人均由民主选举产生，并对同学负责，接受同学监督，竭诚为广大同学服务。
第六条：学生会成员亦为中华全国学生联合会、吉林省学生联合会团体会员，承认《中华全国学生联合会章程》及《吉林省学生联合会章程》。
 
 
第二章 会员
第七条：凡取得吉林财经大学学籍的本科生，在承认本会章程并愿意为同学服务的前提下均可以成为本会会员。
第八条：本会会员享有以下权利：
（一）在本会内享有选举权和被选举权；
（二）有监督本会工作部门、工作人员的权利，有对本会工作提出建议和质询的权利；
（三）有参加本会各项活动的权利。
第九条：本会会员需履行以下义务：
（一）遵守本会章程，执行本会决议，完成本会委托的工作， 积极参加本会的活动；
（二）遵守学校的规章制度，尊师爱校，团结同学，努力提高思想水平和道德修养。
第十条：本会会员考核制度
（一）学习成绩：学习成绩占 40%，挂一科扣 10 分。
（二）部长意见：部长意见占 30%，由本部部长评分。
（三）学院意见：学院意见占 30%，由所在学院评分。
（四）满分为 100 分，得分不满 60 分或挂 4 科（不包括 4科）以上者自动退出学生会。
 
第三章 组织机构
 
学生代表大会
 
第十一条：学生代表大会（简称学代会）为本会最高权力机构。
第十二条：学代会由学生民主选举出的学生代表组成，每届任期一年； 在特殊情况下经有关部门同意，可以提前或延期。
第十三条：学代会的职权：
（一）拟定、修改学生会章程；审议、起草关于修改学生会章程的报告；
（二）审核、批准、通过学生会工作报告；
（三）讨论和决定学生会的工作任务；
（四）选举学生委员会新一届领导成员；
（五）征集学生代表提案。
 
学生委员会（简称学生会）
 
第十四条：学生会是学代会的工作机构，日常工作期间，行使学代会所赋予的职权，负责执行学代会提出的各项工作任务。学生会对学生代表大会负责。
第十五条：学生会主席由学生委员选举产生。学生会实行主席团（由主席、副主席、秘书长组成）集体领导的部长负责制。
第十六条：学生会的职权：
（一）根据学生会章程，落实学代会提出的任务；
（二）对外代表吉林财经大学学生参加上级学联活动，对内代表和维护广大同学的正当权益；
（三）征集广大同学对学校工作的意见和建议，并提请学校有关部门及时处理；
（四）代表学生向学校反映有关学生利益的意见和要求， 并参与学生管理；
（五）向学生代表大会汇报工作。
 
学生常务委员会
 
第十七条：学生常务委员会（简称常委会）是学代会的常设机构，行使学代会赋予的职权，主持和领导学生会的工作。学生会主席兼任常委会主席。
第十八条：常委会由主席团成员，各部部长组成。日常工作由常委会主持。讨论和处理学代会工作中需要解决的重要问题。根据本会主持规定，结合学校实际，制定学生会工作条例。
 
第四章 本会的经费
 
第十九条：学生会经费主要来源为学校财政开支，使用时从团委经费支出。
第二十条：本会的经费使用情况随时接受学生审查。
 
第五章 本会的相关制度
 
第二十一条：关于学生会成员任免去留的若干规定
（一）学生会纳新于每学年第一学期进行，十月份各部门统一进行纳新，经由严格面试选择。
（二）新入会成员由秘书处负责统一建立个人档案进行管理。
（三）实习干事及干事辞职需上交辞呈，有部长签字，交由秘书处进行个人档案注销。副部长辞职辞呈需由部长签字，分管副主席批准。部长的去留需由主席团讨论决定。
（四）生会内部各部门之间可进行适当人员调动，先去意愿部门实习，实习期间由所实习部门部长进行考核。合格后方可提交申请，相关部长签字，主席团审核批准后，即可留任该部门。
第二十二条：关于会议制度的若干规定
（一）学生会全体例会：每学期不少于四次，按月召开。对本时间段学生会工作进行总结汇报，对下一阶段学生会工作计划进行宣读。
（二）主席团例会：每两个工作周召开一次，对学生会工作内容进行讨论研究。每全体例会之前必须召开一次，重点研究例会内容。
（三）主席团及部长例会（常委会）：每月召开一次，在学生会全体例会以及主席团例会之前召开，各部部长向主席团汇报本阶段工作总结、下阶段工作计划，并向主席团提出申请表彰部内成员，部长需以书面形式提交申请名单及原因，主席团在主席团例会上进行讨论敲定。
（四）部门例会：按月召开，研究讨论部门发展问题。
（五）部门联合会议：视情况召开，由秘书处进行排表安排，保证各部门各成员之间均有机会互相交流。
第二十三条：关于档案管理制度的相关规定
（一）新成员入会由秘书处负责建立个人档案。
（二）成员的去留需要在成员档案中有明确标识。
（三）建立活动档案，记录存档各种活动。
（四）各会议记录建立相关档案。
第二十四条：绩效考核制度。各成员每学期初须填写绩效考核表上个人信息，期末统一进行填写评价。干事由副部长填写，副部长由部长填写，最终皆由部长签字，主管副主席审核。绩效考核制度与学期末的学期总结大会上评奖评优挂钩。
 
第六章 附则
 
第二十五条：学生会秘书处适时起草，制定并修改一系列的工作制度， 用以规范学生会的工作。该制度经主席团审核批准后，自公布之日起生效至新制度产生为止。
第二十六条：本章程在学生会内具有最高效力，学生会内的任何机构不得制定任何与本章程相抵触的规章、文件、决定。
第二十七条：本章程自学生代表大会通过后立即生效。
第二十八条：本章程的解释权归吉林财经大学学生常务委员会所有。